培养青年教师措施

1.  为建立起一支属于自已的、稳定的专职师资队伍，提高学历层次和教学、科研能力，每年不定期送青年骨干教师以参加全国研讨会形式作为学习进修机会；例如蔡杰老师在2012年江西4套《娱评天下》栏目组学习，李播阳老师2011年在江西二套学习。2012年我们与江西教育电视台建立了校台合作实训基地，选派吴圣华老师、吴晓燕老师在江西教育电视台学习。我们将与中国网相互建立实训基地，教师的在岗学习将得到进一步落实。

2. 对没有硕士青年教师鼓励其继续深造，并保留工作职位，考上研 

   究生签定协议报销70%学费；青年教师具有硕士学历的达90%；

3. 传媒学院定期邀请各个高校的专家和电视媒体的资深从业者到系里讲学，例如：江西省委宣传部副部长、江西省广播电视台总编辑马玉玲；厦门大学传媒学院院长博导苏新春教授；江西教育电视台台长曾青生；中国经济网江西新闻中心特稿部主任周均国等资深媒体人与本专业教师的广泛交流丰富了我们的学科知识，增长了我们的实践能力。

4. 试讲和考核：青年教师在确定正式授课前必须进行试讲和考核。一般由全科统一安排进行。高年资教师对青年教师授课的全部课程进行点评，修正其缺点和不足，在达到授课标准后方能走上讲台授课。授课后学生将对教师授课水平进行评价，如未达标，则暂缓下次课程授课资格。